Webinar ve atölyelerimizden çıkan kılavuzlar, ölçekler ve şablonlar. İndirmek için kısa form doldurmanız yeterli — sizinle iletişime geçebilelim diye.
01 · Ürünlerimiz
02 · İnteraktif
Kurumunuzun insan altyapısını 6 boyutta değerlendiren tanı aracı. Sonuç: PDF rapor + öneriler.
Bireysel stres seviyesi değerlendirme aracı. Cohen, Kamarck & Mermelstein (1983) çerçevesinde 10 soru.
İletişim ve davranış tarzınızı 4 boyutta keşfedin. 16 soru, anında sonuç ve PDF raporu.
Şirketinizin eğitim planlama olgunluğunu 8 soruda ölçün. Plansız, tepkisel veya aktif — hangi seviyedesiniz?
Kurumunuzun iletişim kültürünü anlık bir fotoğrafla görün. Ekip içi iletişim dinamiklerini değerlendiren interaktif araç.
On soruluk envanterle yetişkin bağlanma stilinizi ölçün; iş ilişkileri ve geri bildirime yansımasını görün.
On iki soruyla baskın bilişsel çarpıtmalarınızı belirleyin; grafik profil ve kişiye özel PDF raporu alın.
03 · Araçlar
04 · Canlı Uygulama
Yetkinlik gap analizinden aksiyon planına: çalışan × yetkinlik matrisi, 70/20/10 dağılımı, ilerleme takibi.
O*NET temelli yetkinlik envanteri. Rol bazlı anketler dağıtın, sonuçları toplu görüntüleyin; iş tanımlarını veriyle kurun.
On soruda İK politika ve prosedür olgunluğunuzu ölçün; /20 skor, en zayıf 3 alan ve iyileştirme adımları.
Beş temel İK sürecini değerlendirin; en kritik süreci, nedenini ve ilk iki haftalık aksiyon listesini anında alın.
05 · Demo
4 seviyeli eğitim etkinliği modelinin 360° demosu. İSG senaryoları üzerinden tepki, öğrenme, davranış ve KPI ölçümünü canlı görün.
Yetkinlik bazlı performans değerlendirme sürecinin tam demosu. Yöneticinin gözünden değerlendirme akışı ve raporlama.
Anketten dashboard'a — çalışan sesinin nasıl ölçülebilir veriye ve yönetim raporuna dönüştüğünü adım adım görün.
06 · Okuma
360 derece, yetkinlik bazlı, hedef bazlı ve sürekli geri bildirim yöntemlerini karşılaştıran pratik rehber.
STAR tekniği, yetkinliklere göre örnek sorular ve adayı objektif değerlendirme — işe alım rehberi.
Belirtiler, nedenler ve iş yerinde yöneticilerin alabileceği önlemler — çalışan sağlığı rehberi.
Nefes, önceliklendirme, sınır koyma ve yeniden çerçeveleme gibi iş yerinde uygulanabilir teknikler.
Objectives & Key Results mantığı, KPI'dan farkı, örnekler ve şirkette kurulum adımları.
İyi bir görev tanımının bölümleri, adım adım yazım süreci ve örnek yapı — iş analizine dayalı.
İK danışmanı ne yapar, KOBİ'ler neden dışarıdan destek alır ve süreç nasıl işler — kapsamlı rehber.
Duygusal zekanın (EQ) bileşenleri, iş hayatındaki önemi ve geliştirmek için pratik adımlar.
Yapıcı geri bildirimin ilkeleri, SBI yöntemi ve gerçek örneklerle uygulama — yönetici rehberi.
Önceliklendirme, Eisenhower matrisi, Pomodoro ve verimliliği artıran uygulanabilir teknikler.
İş yerinde etkili iletişimin bileşenleri, aktif dinleme ve iletişim becerilerini geliştirme yolları.